Hola,  en este espacio vamos a profundizar en los derechos y deberes que tienen los docentes dentro de CIFES. Comprender estos, es esencial para fortalecer tu labor educativa y asegurar que tu trabajo se realice en un ambiente de respeto, apoyo y reconocimiento.

Derechos y Garantías del Personal Docente

Definición y compromiso del docente

Los docentes en CIFES son profesionales comprometidos con la institución y con los valores que promueve. Su rol es orientar, dirigir y facilitar los procesos educativos, ya sea en modalidad presencial o a distancia. Esta función implica no solo transmitir conocimientos, sino también acompañar el desarrollo de competencias laborales actualizadas.

Inducción y capacitación continua

• Como docente, tienes derecho a recibir una inducción institucional que te prepare para conocer el Manual de Convivencia, los módulos temáticos que vas a orientar y las directrices para las prácticas, incluyendo el manejo de plataformas virtuales para la educación a distancia.
• Además, la institución se compromete a brindarte capacitación académica, pedagógica y metodológica acorde a las necesidades del centro y la modalidad en que trabajes, apoyando tu crecimiento profesional constante.

Participación, estímulos y reconocimiento

• Puedes participar activamente en todas las actividades que organice el departamento de recursos humanos y ser parte de los organismos de participación de CIFES.
• Cuando demuestras un desempeño laboral óptimo, tienes derecho a recibir estímulos que reconozcan tu esfuerzo y contribución a la comunidad educativa.

Comunicación y respeto

• Tienes derecho a ser escuchado ante cualquier dificultad con miembros de la comunidad educativa, y a hacer uso del conducto regular para resolver conflictos o inquietudes.
• El respeto por parte de estudiantes, tanto en interacciones presenciales como virtuales, es fundamental y está garantizado.

Información y autonomía en la evaluación

• Debes ser informado oportunamente sobre el cronograma de actividades y cualquier cambio que se presente.
• Asimismo, cuentas con autonomía para evaluar las asignaturas a tu cargo, aplicando los criterios y herramientas definidos por CIFES para cada modalidad educativa.

Dotación y condiciones laborales

• La institución debe proveerte la dotación necesaria para desarrollar tus responsabilidades, lo que puede incluir recursos tecnológicos y acceso a plataformas virtuales.
• Tienes derecho a que el pago de tus honorarios sea oportuno y a utilizar los muebles, enseres y elementos necesarios para la adecuada prestación de tus clases, así como las licencias de software y recursos digitales para la enseñanza en línea.

Solicitudes, reclamaciones y evaluaciones justas

• Puedes presentar solicitudes o reclamaciones por escrito o mediante los canales virtuales habilitados y esperar una respuesta oportuna de las directivas.
• Finalmente, tienes derecho a ser evaluado de manera justa y equitativa, y a conocer los resultados para hacer las observaciones que consideres necesarias.

Deberes y Compromisos del Personal Docente

Programación y planificación académica

• Uno de los primeros compromisos es programar actividades que desarrollen en los estudiantes las habilidades necesarias para alcanzar las competencias del programa, adaptando las estrategias pedagógicas según la modalidad, presencial o a distancia.
• Debemos conocer con precisión nuestras funciones, horarios y tareas adicionales, además de elaborar y presentar oportunamente el cronograma de actividades académicas para cada periodo, detallando las sesiones presenciales y virtuales.

Cumplimiento normativo y socialización

Es nuestra responsabilidad respetar y hacer cumplir el Manual de Convivencia, socializándolo con los estudiantes de todas las modalidades. También debemos informarles sobre los reglamentos y protocolos de los lugares donde se realizan las prácticas, incluyendo las directrices para actividades prácticas virtuales.

Participación institucional y formación integral

• Debemos aportar nuestra capacidad profesional para cumplir con nuestras funciones y participar activamente en la construcción y actualización del Proyecto Educativo Institucional, Manual de Convivencia y demás documentos institucionales.
• Es fundamental liderar y organizar actividades que promuevan la formación integral de los estudiantes, considerando las particularidades de cada modalidad educativa.

Ambiente de trabajo y acompañamiento

Fomentar un ambiente agradable y de sana convivencia en espacios físicos y virtuales es un compromiso permanente. Además, acompañamos a los estudiantes en el desarrollo de sus actividades académicas, ya sea presencialmente o a través de plataformas virtuales.

Instrumentos académicos y puntualidad

• Diseñamos y aplicamos los instrumentos académicos requeridos, como planes académicos, guías, listas de chequeo y formatos de evaluación, adaptándolos a las necesidades de cada modalidad.
• La puntualidad en el inicio de clases y sesiones es esencial, así como presentarnos en condiciones adecuadas para cumplir con nuestras responsabilidades, evitando cualquier situación que afecte el ambiente de trabajo.

Responsabilidad y comunicación

• Debemos cuidar nuestra presentación personal y la de nuestro entorno laboral, además de comunicar oportunamente permisos o inasistencias, justificando causas y planes de recuperación académica.
• Es importante responder por el cuidado de los implementos y recursos que se nos asignan, usándolos únicamente para fines académicos y no personales.

Ética y normativa institucional

• Mantener comportamientos adecuados frente a todos los miembros de la comunidad educativa, guardar confidencialidad sobre información reservada, y abstenerse de actividades comerciales no autorizadas son obligaciones que contribuyen a la buena imagen institucional.
• También debemos aceptar que se revisarán los bolsos o maletines que ingresen a las instalaciones para garantizar la seguridad.